Télétravail : quid des exonérations d’impôts pour les frais engagés en 2020

Les frais de télétravail déductibles

Les frais suivants figurent notamment parmi les frais déductibles :

• communication (abonnement, offre internet…) ;
• fournitures et imprimés (cartouches d’encre, ramettes de papier) ;
• utilisation d’un local privé (électricité, eau, chauffage, assurance habitation, diagnostic de conformité électrique…) ;
• déplacements entre le domicile et le lieu de travail, lorsqu’ils sont nécessaires (présentation de justification) ;
• téléphone portable (frais d’abonnement, d’acquisition de téléphone et de communication ;
• achat de mobilier et matériel informatique nécessaires à l’activité professionnelle.

La déduction des frais professionnels de télétravail diffère en fonction de deux facteurs :

• si vous avez choisi de déduire les frais réels ;
• en fonction du versement ou non par l’employeur d’une allocation destinée à couvrir les frais de télétravail.

Frais engagés de télétravail sans percevoir d’allocation de l’employeur

Vous avez choisi de ne pas opter pour la déduction des frais réels ? Dans ce cas,  vous bénéficiez d’un abattement forfaitaire de 10 %, calculé automatiquement sur les montants déclarés en traitements et salaires.

Si vous choisissez de déduire les frais réels, les frais professionnels relatifs au télétravail sont exonérés dans la limite de 2,5 € par jour, soit une exonération de 50 € pour 20 jours de télétravail, sans dépasser le seuil annuel de 550 €. Notons que la déduction en frais réels vous permet de décompter tous vos frais professionnels (liés au télétravail ou non) de vos impôts sur le revenu, à condition de justifier ces frais.

Frais engagés de télétravail avec perception des allocations de l’employeur

Si vous choisissez de ne pas déduire les frais réels, les allocations versées par l’employeur, destinées à couvrir les frais de télétravail (indemnités, remboursements forfaitaires ou remboursements de frais réels) ne sont pas à déclarer. Vous avez aussi le droit à un abattement forfaitaire de 10 %, calculé automatiquement sur les montants déclarés en traitements et salaires.

Si vous choisissez de déduire les frais réels, les allocations versées par l’employeur sont exonérées d’impôts sur le revenu. Par ailleurs, vous n’aurez pas la possibilité de déduire vos frais de télétravail, mais vous pourrez décompter vos autres frais réels, notamment les frais professionnels non liés au télétravail. 

Quel que soit le cas de figure, n’hésitez pas à faire appel à Acte Patrimoine. Grâce à notre expertise et nos conseils avisés, nous vous accompagnerons dans la gestion de votre fiscalité liée au télétravail !